律师回答
辞职信的格式通常由标题、称谓、正文、署名与日期五部分构成。要点:格式要规范,要有礼。理由要充分,说清楚离职的原因。首先写标题:居中写“辞职信”;其次先写称呼。同其他类书信一样,称呼是不可缺少的。如敬爱的领导、经理等;再写正文。正文是辞职信的主要部分,说明一下自身现在的情况,当然可以杜撰一些理由,对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语;最后是落款,写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
孟金龙 律师普法
北京市京师律师事务所
孟金龙律师,专职律师
擅长:公司法律事务、不良资产处置、民商事法律诉讼
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