律师回答

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

蔡明红 律师普法

江西赣捷律师事务所

蔡明红律师，副主任、执委会主任

擅长：合同纠纷（含债权债务、房产等）、公司法、工程建设