律师回答
根据我国相关法律法规,职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延。月薪制是指以月薪的形式发放工资,因此,用人单位应该要在自然月结束后的三十天内结清工资。如果工资超过三十天没有结清,就属于拖欠工资,是违法的行为。如果用人单位确实是由于生产经营发生困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付职工工资的,经过与本单位的工会协商一致后,可以延期在一个月内支付劳动者的工资。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
张梅 律师普法
湖南芙蓉律师事务所
张梅律师,高级合伙人律师
擅长:刑事、合同、婚姻
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