律师回答

8小时工作制在《中华人民共和国劳动法》的规定上是不含午休时间的，但在实践中因单位不同而略有差异。有些单位将午餐和午休的时间都计入了工作时间中，而有些单位却没有将午休时间计入工作时间。但因为在法律的规定上，八小时工作制仅仅指纯粹用于工作的时间，所以午休时间不计入工时是正常合法的规定，如果计入工时说明单位福利较好。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

陈丽霞 律师普法

广东宏力律师事务所

陈丽霞律师，律师

擅长：合同纠纷、人身损害赔偿、劳动争议、刑事辩护